4月13日，公司召开落实国企改革三年行动工作部署推进会，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院、集团决策部署，传达集团国企改革三年行动推进会精神，部署公司改革三年行动及2021年重点工作。公司董事长、党委书记谷运宝主持会议。

会前，公司已成立国企改革三年行动工作推进小组，建立相关工作机制，对照集团要求，结合公司实际，梳理完成改革任务清单表，全力推进企业改革三年行动各项工作落实落地。

会议指出，实施国企改革三年行动是党中央、国务院在新形势新阶段作出的重大决策部署，是推动公司高质量组建、实现公司高质量发展、充分释放动力活力的必然要求。

会议强调，2021年是国企改革三年行动攻坚之年、关键之年，公司上下要充分认识实施国企改革三年行动的重要意义，以强烈的紧迫感责任感，把握重点、狠抓落实，确保年内完成改革任务80%以上。

会议要求，公司要进一步加强组织领导、突出问题导向、强化政策学习、注重务实创新、做好监督调度，确保把各项改革任务抓实抓细抓落地，通过改革出效益、通过改革出活力。

谷运宝围绕集团对于国企改革三年行动的部署要求对推进落实企业改革三年行动提出四方面意见：

一要提高政治站位，深刻领会实施国企改革三年行动的重要意义。要最大限度调动干部职工积极性，使改革既满足上级的要求，符合企业自身发展需要，同时也尽力满足干部职工关于企业发展和个人成长的愿望，最终达到让改革措施满足大家所想，也让改革成果为大家共享的目的。

二要坚持问题导向，突出抓好关键领域、关键环节的改革。在改革中，尤其要注意五方面内容，分别是：完善公司治理是基础，优化布局调整是核心，抓好选人用人是关键，强化激励约束是动力，加强党的领导是保证。

三要强化组织领导，压实公司改革三年行动的主体责任。要自觉对标对表，全面了解情况，主动领取任务，层层落实责任，做到“三个把握”，把握改革的既定目标、把握改革的重要任务、把握改革的时间节点，严格按要求抓好任务落实。

四要加强统筹谋划，系统推进企业改革与其他各方面工作。要做好国企改革三年行动与其他中长期规划工作的统筹，做好企业改革与全年经营管理工作的统筹，做好企业改革与改善政治生态、提高干部职工满意度工作的统筹，推动企业全面发展。

谷运宝最后强调，要切实增强责任感紧迫感使命感，集中智慧制定好集团改革三年行动实施方案，在落地见实效上加大力度、加快进度、拓展深度，按照要求如期完成目标任务，为“十四五”良好开局奠定坚实基础。